Интенсивный курс по методу развивающего диалога
Вы освоите технологию эффективных коммуникаций и сможете быстро находить общий язык с партнерами, сотрудниками, близкими и двигаться к единой цели
Записаться на курс
Каждый день мы разговариваем с окружающим, но не каждый разговор можно назвать диалогом — и, тем более, развивающим диалогом.
Обмен информацией без конкретной цели. Может продолжаться без конца, тема за темой. У сторон устанавливается неглубокий, поверхностный контакт.
— Как дела?
— Нормально, как твои?
— Ремонт делаю
— …..
………
— А я вот тоже такое кресло видел
……….
— Кстати, в прошлом году летал в Индию!
Разговор на конкретную тему, преследующий определенную цель.
Не подразумевает личностного вовлечения сторон.
— Продажи падают третий месяц подряд. Что будем делать?
— Можно поступить вот так или так.
— Но если мы поступим так, придется …..
— Согласен, давай тогда придерживаться стратегии Б.
Открытый диалог на личностном уровне. Открытая позиция в коммуникации создает доверие высокого уровня и личную, а не отстраненно-деловую вовлеченность.
— Продажи падают третий месяц подряд. Что будем делать?
— Если честно, я боялся идти на нашу встречу, потому что… — А я это чувствовал. Я сам в ужасе. По нашим расчетам все должно быть иначе.
— Давай подумаем, что пошло не так.
По мере того, как открываются стороны в развивающем диалоге, обнаруживаются смыслы или их отсутствие, общие интересы, цели, мечты, проблемы, препятствия, недопонимания и так далее.
Все это влияет на личные или деловые отношения сторон, но все это невозможно установить в ходе поверхностной беседы или формального диалога.
Таким образом развивающий диалог помогает установить, что объединяет стороны, чтобы сосредоточиться на этом и укрепить отношения. Или, наоборот, разъединяет их — чтобы исправить это и прийти к лучшим отношениям или прекратить изматывающие безнадежные отношения.
Все это влияет на личные или деловые отношения сторон, но все это невозможно установить в ходе поверхностной беседы или формального диалога.
Таким образом развивающий диалог помогает установить, что объединяет стороны, чтобы сосредоточиться на этом и укрепить отношения. Или, наоборот, разъединяет их — чтобы исправить это и прийти к лучшим отношениям или прекратить изматывающие безнадежные отношения.
Вы научитесь
- 1Личностно вовлекать людей в отношения и проекты, заинтересовывать
- 2Понимать мотивы и ценности других
- 3Понимать себя и экологично говорить о себе
- 4Открывать и формировать общие ценности
- 5Глубоко исследовать тему коммуникации и опыт участников
- 6Обходить фильтры восприятия собеседника
- 7Конструктивно обсуждать проблемы
- 8Создавать безопасное пространство, в котором собеседник может раскрыться
Для кого
Для тех, кто хотел бы развивать отношения с близкими, коллегами, бизнес-партнерами, подчиненными. Для руководителей, предпринимателей, HR-сотрудников, бизнес-консультантов, медиаторов, организационных психологов.
Технология развивающего диалога поможет, если
Технология развивающего диалога поможет, если
Вас не удовлетворяют отношения
- С близкими, друзьями, партнерами
- С коллегами, руководителем, подчиненными, бизнес-партнерами
- Между друзьями, коллегами, подчиненными, бизнес-партнерами.
Беспокоят
- Недопонимание, конфликты, отсутствие общих интересов, холодность.
- Конфликты, нарушение субординации, плохие бизнес-результаты.
Ситуации, в которых технология развивающего диалога работает эффективно
- Кризисы в деловых проектах
- Запуск стартапов
- Наставничество, менторство, помогающие профессии, работа с людьми
- Неудовлетворенность отношениями с окружающими, ощущение, что ты не понимаешь других и другие не понимают тебя, сложности в коммуникации, в поиске подходов и точек соприкосновения.
Научное основание метода развивающего диалога
Метод базируется на социально-философской концепции целостности личности доктора философских наук, профессора Леонида Станкевича.
Используя концепцию, психолог Геннадий Станкевич сформулировал основы метода, который позволял бы через коммуникацию развивать людей и отношения с ними. Диссертацию по методу развивающего диалога он защитил в 1997 году — с тех пор метод оттачивался и совершенствовался.
С 2003 года его применяют в проектах корпоративных инноваций. В 2015 году его интегрировали в образовательную программу ПРАКТИКУМ МШУ Сколково.
Используя концепцию, психолог Геннадий Станкевич сформулировал основы метода, который позволял бы через коммуникацию развивать людей и отношения с ними. Диссертацию по методу развивающего диалога он защитил в 1997 году — с тех пор метод оттачивался и совершенствовался.
С 2003 года его применяют в проектах корпоративных инноваций. В 2015 году его интегрировали в образовательную программу ПРАКТИКУМ МШУ Сколково.
Ведущие курса
Михаил Дмитриев
Психотерапевт с опытом более 20 лет, преподаватель йоги, преподаватель Московской школы управления СКОЛКОВО. Помогает самореализации и быстрому росту через психологические и физические практики.
Александра Гречушенко
Клинический психолог, бизнес-тренер, коуч. Через психологию меняет бизнес-показатели лидера и его команды.
Стоимость участия
Первый уровень
- 2 дня интенсивной практики
- рабочая тетрадь с материалами
- практическая работа в тройках
72 000 ₽
90 000 ₽
Выбрать
Второй уровень
- 2 дня интенсивной практики
- рабочая тетрадь с материалами
- доступ к записи курса в течении 3-х месяцев
- работа в тройках
- последующий групповой онлайн мини интенсив с разбором кейсов и ответы на вопросы
88 000 ₽
110 000 ₽
Выбрать
Третий уровень
2 дня интенсивной практики
рабочая тетрадь с материалами
доступ к записи курса в течении 3-х месяцев
работа в тройках
рабочая тетрадь с материалами
доступ к записи курса в течении 3-х месяцев
работа в тройках
- последующий групповой онлайн мини интенсив с разбором кейсов и ответы на вопросы
- доступ к видео материалам на 6 месяцев
- персональная консультация и супервизия Дмитриева Михаила и Александры Гречушенко
99 000 ₽
124 000 ₽
Выбрать
Об институте Интеграционного Менторинга Геннадия Станкевича
ИИМ - развивает и внедряет методики для трансформации человека с позиции всегда занятого лидера с ручным управлением, сначала в позицию эффективного лидера своей жизни, а затем и наставника для своей семьи, сотрудников и партнеров через революционный скачок на максимально широкий масштаб своей личности и, в последствии, своего окружения.
Преподаватели других программ Института Интеграционного Менторинга
- Геннадий Станкевичкандидат психологических наук, бизнес-консультант, ментор
- Вячеслав Дубыниндоктор биологических наук, профессор кафедры физиологии человека и животных биологического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова
- Надежда Станкевичкандидат психологических наук, методолог и контент-дизайнер личностно-развивающих программ
- Светлана Кривцоваэкзистенциональный психотерапевт, кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии личности МГУ им. М. В. Ломоносова
Записаться со скидкой
Базовый уровень
Расширенный уровень
Премиальный уровень
Отзывы о программах Института
Преподавателям и Институту Интеграционного Менторинга доверяют
Узнать подробности и забронировать место на курсе можно по номеру телефона:
+7-906-206-22-10
или в телеграмме @maasparas
+7-906-206-22-10
или в телеграмме @maasparas